Fachkräftemangel und hohe Mitarbeiterfluktuation gehören zu den zwei größten Herausforderungen für Unternehmen.
Zur Bindung neuer Mitarbeiter ist es wichtig, sie von Anfang an mit einzubeziehen. Unternehmen, die einen effektiven Einstellungsprozess haben, ändern ihre Prozesse, um dies zu erreichen.
In diesem Leitfaden erhalten Sie eine Onboarding-Checkliste für die erfolgreiche Einstellung neuer Mitarbeiter.
Sie erfahren, wie Sie:
Make sure new hires have a clear understanding of their roles and responsibilities, as well as the resources and support they need to succeed in their new position.
Providing opportunities for professional development, such as training programs or mentorship, can help new hires grow and advance in their careers.
Free meals, gym memberships, or team-building events, can help create a positive company culture and improve employee satisfaction.
Offering stock options or equity in the company can be a powerful incentive, especially for new hires who are looking for long-term growth opportunities.
