Neue Formen der Remote-Arbeit und die höhere Erwartung der Kandidaten haben die Denkweise von Unternehmen in Bezug auf die Einstellung neuer Mitarbeiter grundlegend verändert.
Um erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen ihre Einstellungs- und Onboarding-Prozesse anpassen, damit sie für die digitale Welt geeignet sind.
Deshalb haben wir diesen Leitfaden zusammengestellt, um Ihnen zu helfen, Zeit zu sparen und Ihre HR-Prozesse zu optimieren. In diesem Leitfaden erfahren Sie mehr zu folgenden Themen: