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7 Möglichkeiten, um Ihre Unternehmenskultur bei Wandel und Wachstum zu erhalten

Letztendlich hilft die Unternehmenskultur Mitarbeitern, erfolgreich zu sein, damit sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.


Eine starke Unternehmenskultur ist ein Umfeld, in dem Führung Vertrauen bedeutet – in dem sich Mitarbeiter in der Lage fühlen, ihr Unternehmen in Zeiten von Wandel und Wachstum zu unterstützen.


In diesem Leitfaden erfahren Sie mehr über sieben Möglichkeiten, wie Sie die Kernkultur Ihres Unternehmens stärken können, indem Sie:

  • Der Unternehmenskultur bereits beim Onboarding Priorität einräumen
  • Ein Leitbild, eine Vision und Werte definieren
  • Benchmarks festlegen und Maßnahmen ergreifen
  • Feedback einholen und die Kommunikation fördern

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